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一般来说，财险公司的费用主要包括手续费及佣金支出（下称渠道费用）、业管费。前者主要是财险公司支付给渠道和代理人的费用，后者则包括技术服务费、职工薪酬和折旧摊销等。以安心保险和众安在线为例，去年渠道费用分别同比增长168%、98%。其中，处于强监管下的车险业务，去年费用利用效率明显提高。但在健康险上，费用使用效率却明显降低。比如，安心保险的健康险渠道费用同比增长6.4倍，相应业务收入仅增长5.55倍。

港铁为公共事业，香港特区政府的持股量达4634173932股（75.26%）。港媒报道称，有关股份并非特区政府“私己钱”，而是纳税人真金白银付出的公帑。港铁亏损，最终埋单的都是香港的纳税人。责任编辑：蒋晓桐新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

其实现在对于新的创业公司来说，也是一样的。但我常常发现，有些创业者，拿到了一笔融资以后，办公室一下子扩大了，又搬到五星级办公楼，我就说这样的公司必死无疑。为什么？因为他完全不珍惜这个钱。他想的是我业务不断发展，就能融到下一笔钱，但是这个世界的发展，永远不可能是如你所预期的。它有可能是第二笔钱最后你融不来了，也可能经济情况发生变化了，也可能业务发展不顺利等等。中国的创业公司，至少1/3就是因为钱荒，没钱了，最后尽管业务还在，但是经营不下去了。

神雾节能还出现了应收账款坏账计提不恰当的问题，在2017年财报中，印尼大河和大河投资股份有限公司（以下简称大河投资）两位客户存在付款逾期等情形。神雾节能仅按照账龄分析法对应收账款按照5%的比例计提坏账，而没有按照会计政策单独进行减值测试并确认减值损失，坏账准备计提不恰当。

如果让自媒体们知道了这些细节，估计还能嗨上好几轮。可惜Oracle这次并没有这么多幺蛾子。Oracle付给每个被裁员工的补偿是N+6，N代表在公司工作的年限。如果已经工作15年，将会拿到15+6，21个月的补偿款。不尽如人意的是，员工的工资是有绩效部分的，所谓基础工资+绩效，外企同事们喜欢用base来形容基础工资。补偿款不会按照100%的月薪来发，通常是base月薪，这对于销售来说，一般是50%，研发人员的base普遍较高，没有这么大的比例。

在欧洲竞争委员会委员玛格丽特·韦斯塔格（Margrethe Vestager）发表此番评论前两周，德国反垄断机构裁定Facebook滥用市场支配地位，在未经其同意的情况下收集用户信息。韦斯塔格说，目前她手上还没有涉及Facebook市场支配力的案件，但她仍在监控市场。